合肥市暑假兼职大学生谨防就业陷阱？
业内人士提醒同学在选择兼职时要注意公司是否正规，最好签订劳动合同，谨防就业陷阱。一位律师表示，在目前的情况下，大学生寒假的短期工作是勤工俭学，不被视为就业，也不属于劳动关系，因此不适用劳动法，不受劳动法保护，但学生和雇主之间应签订书面就业协议，并且协议的内容应包括双方的权利和义务，具体取决于工作类型。
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